ForandringslederNetværket

Måske jeg er ved at få mig en arbejdsskade, men jeg kunne ikke lade være med at tænke på jul og nytår i forandringsledelsens tegn. Der er jo nogle ting, som man ikke skal ændre på …. og som vi derfor kalder traditioner. Det virker som en fantastisk beskyttelse mod forandring.

Julen hjemme hos os er ligesom i de fleste andre danske hjem: Masser af fed mad, sød mad, gaver, lys, travlhed … og det ligner til forveksling de jule, jeg oplevede, da jeg var barn. Vi har snakket om at lave om på det, men det er kun blevet ved snakken. Hvad nu hvis vi gjorde det til et forandringsprojekt - så ville jeg nok tage Kotter ned fra hylden:

A. Brændende platform:

1. Maden er utrolig usund - især når man vejer lidt for meget i forvejen.
2. Gaverne er meget dyrere før den 24. end efter - og måske behøver vi dem ikke engang
3. Alle lyskæderne er jo ikke godt i disse tider med fokus på global opvarmning
4. Vi rejser landet rundt til familie og venner - istedet for at få ladet op til det nye år
5. …. find selv på flere

B. Styrende koalition

1. Min kære kone er med på tanken

C. Vision

1. En tur til et varmt sted med hvide strande, lækker mad, tid til nærvær og afslapning …

Så hvorfor har vi ikke fået gjort noget ved det?

Måske vi skulle lave et nytårsforsæt om, at det skal være til næste år?

Ser man på statistikkerne for nytårsforsætterne … eller på medlemstallene i fitness centrene landet over, hvor det er umuligt at få plads i januar, mens det bliver lettere og lettere henover foråret indtil bikini/badebuks sæsonen truer :-) Det tyder ikke godt.

Hvis det skal blive til noget, er der vist ingen vej udenom at kigge på de næste trin i Kotters model:

D. Formidling af forandringsvision

1. Vi kan vel ligeså godt få fortalt familie og venner, at vi næste år er at finde på varmere breddegrader ved juletid
2. Børnene skal vist manipuleres med billeder af swimmingpools osv. på et tidspunkt i julen, hvor de er rigtigt forfrosne. Var der nogen der sagde pisk og gulerod?

E. Grundlag for handling

1. Det er vel bare at få bestilt de billetter med det samme

F. Kortsigtede gevinster

1. Lidt smørring af børnene hen over året: nyt badetøj, dykkerudstyr …

osv…..

På samme tid næste år ved vi, om jeg er lykkedes med denne forandringsledelsesopgave, og om du lykkes med at implementere dine nytårsforsætter.

ForandringslederNetværket vil gerne ønske alle medlemmer og læsere en rigtig glædelig jul og et godt nytår. Vi vil også gerne sige en særlig tak til de af jer, som har deltaget i arrangementerne og har debateret på disse sider. Det vil glæde os om denne aktivitet vil vokse i det nye år.