ForandringslederNetværket

Henry Mintzbergs nye bog om “Om ledelse” udkom for et par måneder siden på dansk. Den samler mange af hans tidligere tanker og lægger nye lag på. Den  bidrager især til forståelsen af den mangesidede ledelsesopgave alle ledere (og især forandringsledere) står overfor.

De som endnu ikke har læst, vil jeg anbefale at anskaffe den.

I anledning af bogudgivelsen har L&R Business inviteret mig til at komme og fortælle om Henrys tanker, og hvordan de implementeres i praksis gennem CoachingOurselves - sammen med Rasmus Lundgreen, som står for implementeringen af CoachingOurselves i Lån & Spar Bank. Det sker ved et gå-hjem møde den 27. april hos Egmont (se mere her).

Jeg har nogle gratis adgangstegn, som inkluderer et eksemplar af bogen. Dem vil jeg dele ud af efter først-til-mølle princippet, hvis du skriver til mig på soren@posility.dk.

Interessen for et gå-hjem mødet omkring CoachingOurselves har vist sig at være større omkring København, så vi har besluttet at flytte gå-hjem mødet dertil.

Den nye gå-hjem møde bliver den 4. juni og er der nogen der har lyst til at få besøg, henlægger vi det gerne arrangementet til din virksomhed.

Vi bruger mange kræfter og ressourcer på at gennemføre forandringer - men bruger vi kræfterne de rigtige steder - og får vi folk godt med gennem forandringerne?

Emnet for næste gå-hjem-møde er temperaturmålinger. På mødet vil vi præsentere to forskellige cases, hvor måling af medarbejdere og lederes holdninger og adfærd har været et væsentlig værktøj i ledelsen af forandringen. Inputtet fra målingerne blev debatteret på leder workshops og aktivt brugt i planlægningen af nye forandringsledelsesaktiviteter. De to cases stammer fra finansbranchen.

Derefter håber vi på en god og spændende debat, hvor alle får lejlighed til at dele ud af deres erfaringer.

Vi har stadig ledige pladser til mødet i København i morgen tirsdag d. 24. marts kl. 14 - 16: se nærmere oplysning om tilmelding på link

Se præsentationerne fra mødet: case 1 og case 2

Tid og sted
Torsdag den 26/3 2009, 14-17, Århus

Indhold

Dette gå-hjem-møde er helliget Lego Serious Play (LSP), og fokus vil være på, hvordan det bruges til at lede forandringer af den meget komplekse slags - dem Poul Kyvsgaard, MMT kalder type 3.

Poul vil guide os gennem en session, hvor vi bruger LSP og perspektivere i forhold til deltagernes udfordringer. Vær forberedt på en oplevelse og en udfordring.

Pris
Medlemmer: 700 kr. ekskl. moms (Arrangementet er kun for medlemmer. Medlemskab i 2009 er gratis)

Tilmelding
Tilmelding kan foregå ved at sende en mail til aktivitet@forandringsleder.net.

Tid og sted
Torsdag den 23/4 2009, 14-17, Aalborg Universitet … med mindre et medlem har lyst til at være vært for arrangementet. Det kunne være sjovt. I givet fald kontakt os.

Indhold

På programmet er 3 punkter, som vil udvikle dig som forandringsleder:

1) Bliv introduceret til to forskellige modeller for implementering af forandring henholdsvis af Michael Beer (Harvard Business School) og Dave Ulrich (University of Michigan). Vi vil arbejde med de 2 modeller, sammenligne og kombinere dem.

2) Vi vil gøre det gennem lederudviklingsmateriale fra CoachingOurselves, som er et meget effektivt værtøj i implementeringen af forandring. Du vil få et indtryk af, hvordan det kan understøtte din organisation i forandring.

3) Efter aftale på sidste gå-hjem møde i Aalborg, er den sidste time er reserveret til networking og dannelse af fysiske netværksgrupper.

Facilitator er Søren Raaschou, posility

Pris
Medlemmer: 500 kr. ekskl. moms (arrangementet er kun for medlemmer. Medlemskab i 2009 er gratis)

Tilmelding
Tilmelding kan foregå ved at sende en mail til aktivitet@forandringsleder.net.

Vi er nu oppe på 10 tilmeldinger til gå-hjem-mødet den 20. november 2008 i Aalborg, og der er plads til endnu flere. Hvorfor ikke benytte chancen for at  høre Jeppe Gustafsson fortælle om Radikale forandringer fra A til Z? Det afholdes på Aalborg Universitet, Fibigerstræde 16, lokale 4.220.

Der er åbent for tilmeldinger på aktivitet@forandringsleder.net indtil på torsdag den 13. november.

Tid og sted
Torsdag den 20/11 2008, 15-17, Aalborg

Indhold
Jeppe Gustafsson* vil fortælle historien “Hvad sker der, hvis jeg kommer til at sige ja til at stå i spidsen af en radikal forandring i min organisation”. Det bliver en fortælling om at gennemføre forandringsprojekter fra A til Z baseret på teori, som f.eks. “Building the Bridge as you Walk on it”, erfaringer fra virksomheder og kendte fortællinger, som f.eks. Eriks forsøg på forandring af Bella i Krønniken. Jeppe vil på sin egen forunderlige og underholdende vis føre dig igennem organisationens politiske og kulturelle landskaber, og de udfordringer du vil møde.

*Jeppe er lektor på Aalborg Universitet, hvor han gennem en årrække har været en af drivkræfterne på MMT ligesom han også er en kendt ansigt som underviser, censor mv. på de tilsvarende Executive MBA uddannelser på CBS, i Odense og Århus.

Målgruppe
Dette er relevant for alle som arbejder i organisationer, som skal gennemføre forandringer. Ikke kun dig som skal lede forandringen, men Jeppe lover også ny indsigt til dig som er sponsor eller en del af forandringsprojektet.

Pris
Medlemmer: 300 kr. ekskl. moms (arrangementet er kun for medlemmer. Medlemskab i 2008 er gratis)

Tilmelding
Tilmelding kan foregå ved at sende en mail til aktivitet@forandringsleder.net.

ForandringslederNetværket har planlagt 3 gå-hjem-møder i Storkøbenhavn i løbet af efteråret:

• Temperaturmålinger: Få indsigt i hvordan man laver effektive målinger, der tager temperaturen på deltagerne i en forandringsproces. 

• Opstart af netværksgrupper: Sammensætte deltagere, der har lyst til at være en del af en mindre netværksgrupper, som mødes regelmæssigt og udveksler erfaringer om forandringsledelse. 
• ADKAR - en forandringsmodel: Introduktion af ADKAR som en model til at arbejde med både individuel og organisatorisk forandring.

Målgruppe
Projektledere, HR-chefer/-konsulenter, organisations-udviklere, projektdeltagere, ledere med ansvar for forandringer, konsulenter og trænere.

Læs mere her.