Gennem de sidste 10-15 år har vi set en professionalisering af projektleder rollen. Dette er bl.a. kommet til udtryk i form af flere projektledelseskurser og projektledelsesnetværk. Derudover er projektlederrollen også blevet en anderkendt diciplin og en karrierevej hvor mål, titler og kompetenceløft er kommet i formaliserede rammer.
Forandringsledelse som karrierevej?
Er det, det samme vi er ved at se med forandringsledelse? Startende med større erkendelse af behovet for forandringsledelse? For derefter at se et større behov for kurser, netværk og anden støtte?
Har du erfaring med at forandringslederrollen er blevet til en formel karrierevej?
Hvilke forhindringer vil man typisk støde på?
Loading ...
Nye kommentarer