ForandringslederNetværket

Vi bruger mange kræfter og ressourcer på at gennemføre forandringer - men bruger vi kræfterne de rigtige steder - og får vi folk godt med gennem forandringerne?

Emnet for næste gå-hjem-møde er temperaturmålinger. På mødet vil vi præsentere to forskellige cases, hvor måling af medarbejdere og lederes holdninger og adfærd har været et væsentlig værktøj i ledelsen af forandringen. Inputtet fra målingerne blev debatteret på leder workshops og aktivt brugt i planlægningen af nye forandringsledelsesaktiviteter. De to cases stammer fra finansbranchen.

Derefter håber vi på en god og spændende debat, hvor alle får lejlighed til at dele ud af deres erfaringer.

Vi har stadig ledige pladser til mødet i København i morgen tirsdag d. 24. marts kl. 14 - 16: se nærmere oplysning om tilmelding på link

Se præsentationerne fra mødet: case 1 og case 2

ForandringslederNetværket har planlagt 3 gå-hjem-møder i Storkøbenhavn i løbet af efteråret:

• Temperaturmålinger: Få indsigt i hvordan man laver effektive målinger, der tager temperaturen på deltagerne i en forandringsproces. 

• Opstart af netværksgrupper: Sammensætte deltagere, der har lyst til at være en del af en mindre netværksgrupper, som mødes regelmæssigt og udveksler erfaringer om forandringsledelse. 
• ADKAR - en forandringsmodel: Introduktion af ADKAR som en model til at arbejde med både individuel og organisatorisk forandring.

Målgruppe
Projektledere, HR-chefer/-konsulenter, organisations-udviklere, projektdeltagere, ledere med ansvar for forandringer, konsulenter og trænere.

Læs mere her.